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工作職能

  根據中共吉林市委辦公廳關于印發《中共吉林市委組織部職能配置、内設機構和人員編制方案》(吉市辦通〔2001〕29号)及市編委《關于調整市委組織部幹部監督工作機構的批複》(吉市編行字〔2002〕18号)、《關于市人才工作領導小組辦公室機構編制的批複》(吉市編行字〔2004〕25号)、《關于吉林市委組織部所屬事業單位綜合配套改革的批複》(吉市編事字〔2000〕56号)、《關于中共吉林市委組織部幹部檔案館易名的批複》(吉市編事字〔2004〕6号)文件精神,中共吉林市委組織部職能配置如下:

市委組織部是市委主管組織、幹部和人才工作的職能部門。

(一)負責研究和指導黨組織的建設;負責規劃、協調和指導黨員教育、黨員管理和發展工作;負責組織開展新形勢下黨的建設的理論研究;負責宏觀指導全市基層組織建設工作。

(二)負責對市委管理及市委委托管理的領導班子和領導幹部進行考察,并提出調整配備的意見和建議,負責市直機關各部門調研員、副調研員的管理工作;負責辦理市委管理及市委委托管理幹部的任免、工資、待遇、退(離)休手續;負責指導市委管理及市委委托管理的領導班子的思想作風建設;承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜。

(三)負責研究制訂幹部隊伍建設的總體規劃,落實培養選拔年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作;負責宏觀管理市直機關處級領導幹部;負責市委各部門和人大、政協、紀委、法院、檢察院機關及工、青、婦等群團組織處級科員以下非領導職務管理。

(四)負責研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度改革;制定全市組織和幹部人事工作的有關政策和制度,并組織實施和落實;負責和指導對領導幹部的監督及對領導幹部選拔任用工作的監督。

(五)主管幹部教育工作,制定全市幹部教育工作總體規劃和有關政策;組織市委管理的領導幹部及其後備幹部、黨員高級知識分子和黨群機關工作人員、組織部門負責人的培訓;指導、協調、檢查全市幹部教育工作。

(六)研究拟定我市人才工作規劃,組織開展有關人才工作的調查研究,提出人才管理和服務方面的工作建議;組織制定有關知識分子政策,綜合協調知識分子工作,會同有關部門組織選拔、管理有突出貢獻專業技術人才;協調有關部門選拔管理科技副縣(市、區)長;協調指導縣(市)區人才工作。

(七)負責全市黨員、幹部統計和市管幹部的檔案管理工作,指導全市幹部檔案工作。

(八)宏觀指導離休幹部管理工作。代市委管理老幹部局。

(九)完成市委交辦的其他工作任務。