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舒蘭市推進“兩個覆蓋”從有形到有效

作者: | 來源: | 訪問:114 | 時間:2019-08-28

近幾年來,舒蘭市委持續加強非公企業和社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。以“強功能、擴覆蓋、提活力、促保障”為工作主線,破解非公黨建難題,助推舒蘭市非公黨建工作正在從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變。

 

一、堅持“三個同步”,推動黨組織“建得起”

 

運用區域化黨建思維,擴大“兩個覆蓋”作為專項工作來抓,做到非公企業黨組織應建盡建。一是夯實非公黨工委成員單位工作責任。印發《調整補充非公黨工委成員單位的通知》,建立非公成員單位工作例會制度和考評辦法,按季度召開成員單位例會,印發4個季度“任務清單”,以“例會+清單”模式推進履職盡責,引導各單位有條不紊推進重點任務。二是建立健全非公企業和社會組織黨建工作台賬。組織非公黨工委成員單位聯合街道社區黨組織,每年對舒蘭市非公企業和社會組織開展一輪集中摸底排查工作,并錄入吉林市非公黨建管理系統,形成電子台賬,全面摸清舒蘭市非公企業和社會組織黨建工作情況。三是建立“三位一體”工作模式,提升工作合力。按照行業類型、企業規模、地域特點進行分領域落實黨建工作任務,采取定點派駐、行管統抓、區域化管理的方式建立“點、線、面”相結合的三位一體非公黨建工作模式,明确工作目标,科學管理。截至目前,非公企業和社會組織黨組織做到“應建盡建”,黨建指導員“應派盡派”,黨的工作覆蓋實現100%。

 

二、強化基礎保障,幫助黨組織“穩得住”

 

夯實基礎,加大投入,各方聯動,齊抓共管,為非公企業黨組織工作提供強力支撐。一是強化機制建設。進一步健全“雙向進入,交叉任職”機制,由非公企業黨員出資人擔任企業黨組織書記的,應同時配備副書記,非公企業出資人非黨員的要從管理層中選拔黨組織書記,推動管理層黨員擔任黨組織委員等職務,穩妥推動把黨建工作有效融入公司治理,克服“兩張皮”現象。二是加大黨建經費投入。将非公黨組織工作經費、派駐黨支部工作經費、黨務工作者工作補貼全部納入市級财政預算政策,繼續落實經費保障制度,按年度進行黨費全額撥返。加大對黨建指導服務中心和黨員教育培訓的投入。三是加快推進陣地建設。按照“組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊全、作用突出6個方面标準建設黨支部示範點。組織開展“一建五送”活動,為新成立的非公企業和社會組織送黨建标牌、黨旗、黨建圖書、液晶電視、黨建活動經費五類黨建活動必備物資,有效提升非公企業和社會組織黨組織陣地标準化建設。四是要培樹優秀典型。抓典型是推進基層黨建工作的一種重要手段,通過打造華鑫菌業、通用機械等8個非公黨建示範點,挖掘先進經驗和典型做法,做大總結一批、宣傳一批,通過樹立标杆不斷激發争創意識,輻射帶動非公企業黨組織工作水平提升。

 

三、強化載體建設,引導黨組織“幹得好”

 

創新服務載體作為企業黨組織提升能力活力的有效抓手。一是深化拓展“村企共建”活動。組織開展非公企業助力鄉村振興、非公企業助力軟弱渙散村活動,擇優選擇46個發展強,形象好,有社會責任感的非公企業聯系包保村級黨組織,将鄉村振興、脫貧攻堅與非公黨建有機結合。二是發揮“紅色孵化器”功能。依托全市各非公黨群服務分中心建立企業發展服務站,建立工商、稅務、發改、工信等部門定期駐站制度,調動非公黨建指導員、軟環境監督員、發展服務團成員的積極作用,推動落實民營經濟發展各項優惠政策,為企業壯大和發展提供強有力政策支持。三是組織參加“紅領先鋒”活動。深入貫徹落實“抓黨建強民企”的工作要求,通過部門推薦、走訪調研等形式,推選出3個創新創業項目,通過宣傳黨員創新創業大賽的重要意義和進展情況、創業黨員和團隊的典型事迹,積極向有關方面宣傳推介優秀創業項目,努力擴大黨員創新創業的影響力,營造良好的幹事創業氛圍。

 

四、強化隊伍建設,确保黨組織“管的活”

 

壯大力量,加強非公企業基層黨組織帶頭人隊伍建設。一是抓好企業黨組織書記隊伍。進一步理順黨組織隸屬關系,落實教育培訓制度,組織開展全市142人非公企業和社會組織黨組織書記專題培訓班,不斷提高思想認識。二是抓好黨建指導員隊伍。結合工作實際對黨建指導員進行了調整,完善黨建工作指導員管理制度,加強非公黨建工作指導員的“選、用、管、帶”,制定了派駐黨建指導員工作實施方案、管理辦法,建立黨建指導員工作檔案、考評工作機制,将考核結果作為黨建工作指導員發放工作補貼、推先評優等工作的重要依據。三要着力壯大黨員隊伍。積極發展新黨員,尤其注重在沒有黨員或黨員不足3人的非公企業中發展黨員,2019年非公黨工委發展重點積極份子28人。同時開展組織尋找活動,積極查找“口袋”黨員,共成功尋找12名黨員回歸企業黨組織。四是抓好出資人隊伍。加強出資人的教育引導,把出資人教育納入幹部教育培訓主體班次,每年力争輪訓一遍,積極推薦優秀出資人作為各級“兩代表一委員”等人選,加強與出資人隊伍聯系,建立黨政領導幹部聯系企業人才制度,通過主動服務、真心關愛、積極溝通,使他們成為支持企業黨建的帶頭人。

 

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