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船營區舉辦“傳薪工程”之“傳幫帶”交流活動

作者: | 來源: | 訪問:90 | 時間:2019-09-16

  9月12日,船營區舉辦“傳幫帶”交流活動,為“傳薪火、營未來”系列交流活動拉開序幕。“傳薪火、營未來”系列交流活動是船營區委培養選拔優秀年輕幹部“傳薪工程”的一項活動載體,旨在通過開展交流活動,拓寬幹部培養方式,提升幹部實戰能力。

  4月份“傳薪工程”啟動以來,立足于建設高素質專業化幹部隊伍,船營區多措并舉,不斷拓寬幹部培養方式,逐步建立起上下聯動、長期關注的幹部接續培養鍛煉機制。一是在豐富挂職模式上下功夫,選派61名優秀年輕幹部到鄉村振興一線挂職鍛煉,選派“老中青”工作隊6人赴溫州市瓯海區挂職交流,促進幹部接地氣、寬眼界;二是在活化學習形式上下功夫,開辦年輕幹部“夜校”,舉辦年輕幹部“思享會”,組織幹部“上講堂”“下村屯”,幫助幹部長知識、強本領;三是在創新交流方式上下功夫,謀劃召開“傳幫帶”、“船營青年說”、“船營代言人擂台賽”等“傳薪火、營未來”系列交流活動,推動幹部找差距、補短闆、提能力。


  在此次召開的“傳幫帶”交流活動中,為幫助新提職和調整的33名領導幹部理清工作思路、增加實戰本領,圍繞持續培養機制,根據幹部工作性質、性格特點和培養方向有針對性地将幹部分成“黨建組”和“行政組”,每組安排2名經驗相對豐富的領導幹部作為“輔導員”,2名業務骨幹作為“分享人”,負責活動期間全程跟蹤培養。同時,船營區還将結合領導幹部試用期轉正考核、日常考核、年度考核以“擂台比武”、現場觀摩交流、微信測評等多種形式開展“驗收”,進一步激發幹部創先争優、幹事創業熱情,提升幹部綜合能力。

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